結(jié)構(gòu)化課程開(kāi)發(fā)與PPT設(shè)計(jì)
課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)
課程時(shí)長(zhǎng):2-3天
上課方式:公開(kāi)課
授課講師: 王清瑩
授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、需要實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)與輔導(dǎo)的全體員工及各層級(jí)管理者
授課時(shí)間 | 2-3天 |
授課對(duì)象 | 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、需要實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)與輔導(dǎo)的全體員工及各層級(jí)管理者 |
授課方式 | 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng) |
課程背景:
當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的沉淀與傳播是知識(shí)型企業(yè)建設(shè)的重中之重,可隱性知識(shí)如何顯性傳播與留存?企業(yè)經(jīng)驗(yàn)如何萃取轉(zhuǎn)化?如何將大量的知識(shí)理論組織成富有邏輯的課程內(nèi)容?如何設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化的PPT課件?本課程基于以上問(wèn)題的解決,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師量身定制,從結(jié)構(gòu)化的角度給出課程設(shè)計(jì)的全面優(yōu)化方案。
什么是結(jié)構(gòu)化思維?
結(jié)構(gòu)化思維是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路和表達(dá)方式。其支撐原理是1973年由麥肯錫國(guó)際管理咨詢(xún)公司的咨詢(xún)顧問(wèn)巴巴拉·明托(Barbara Minto)首創(chuàng)的金字塔原理(Pyramid Principles)。
結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)與PPT設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)?
能夠快速搭建課程框架結(jié)構(gòu)、組織素材,使課程內(nèi)容邏輯清晰,層次分明,讓課程設(shè)計(jì)從提升企業(yè)績(jī)效出發(fā),以終為始,簡(jiǎn)單有效。讓PPT不再內(nèi)容堆積,不再Word搬家,整個(gè)頁(yè)面遵從內(nèi)容結(jié)構(gòu)化,整個(gè)PPT遵從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬳樞颍?jiǎn)明易懂,言辭對(duì)仗,讓人記憶深刻,過(guò)目不忘。
課程收益:
u 可根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的核心目的、基于成人學(xué)習(xí)的基本特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容;
u 可運(yùn)用結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的基本概念、基本原理和基本方法,快速搭建課程內(nèi)容框架;
u 可運(yùn)用培訓(xùn)需求調(diào)研與分析望聞問(wèn)切的方法設(shè)計(jì)問(wèn)卷,做專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)萃取;
u 有效提煉培訓(xùn)目標(biāo),為課程定“魂”,起個(gè)好名字;
u 掌握運(yùn)用課程內(nèi)容篩選方法,取精華,棄糟粕;
u 熟練運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維工具配置課程內(nèi)容,左腦定框架、右腦填內(nèi)容,讓課程邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維縝密、條理清晰、緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)踐;
u 可用結(jié)構(gòu)化原則梳理PPT,使其邏輯清晰,層次鮮明。
完整版3天課程驗(yàn)收成果:
學(xué)員能夠編寫(xiě):課程主題、課程大綱、講師PPT、學(xué)員手冊(cè)、案例庫(kù)、試題庫(kù)。
課程大綱:
第一講:追本溯源——課程開(kāi)發(fā)理念
1.成人學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與特點(diǎn)
2.企業(yè)需要什么樣的課程,何時(shí)需要研發(fā)課程
3.結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)的概念
動(dòng)畫(huà)互動(dòng):神奇的左右腦
1)左右腦的不同分工
2)大腦思考的原則
3)左右腦功能思維導(dǎo)圖
4)結(jié)構(gòu)化思維的定義
5)結(jié)構(gòu)化倡導(dǎo)立體思考:用左腦搭框架,右腦填內(nèi)容
6)結(jié)構(gòu)化,讓你的課程邏輯嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容直達(dá)人心!
第二講:以終為始——需求分析與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
1.什么是培訓(xùn)需求——培訓(xùn)需求分析的冰山理論
2.培訓(xùn)需求分析的:望、聞、問(wèn)、切
1)望:觀察工作現(xiàn)場(chǎng)
2)聞:?jiǎn)柧碚{(diào)研
3)問(wèn):面對(duì)面詢(xún)問(wèn)
4)切:分析資料,確定培訓(xùn)目標(biāo)
3.培訓(xùn)需求分析模型
4.用勝任力模型制定培訓(xùn)計(jì)劃
5.培訓(xùn)需求分析與目標(biāo)制定的誤區(qū)
6.精彩開(kāi)場(chǎng)白的四大作用
7.課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)配置之—結(jié)構(gòu)化開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)
1)抽離、導(dǎo)引、轉(zhuǎn)承、主題
8.九種結(jié)構(gòu)化開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)技巧及案例展示
1)幽默開(kāi)場(chǎng)及案例展示
2)游戲開(kāi)場(chǎng)及案例展示
3)道具開(kāi)場(chǎng)及案例展示
4)數(shù)據(jù)開(kāi)場(chǎng)及案例展示
5)新聞開(kāi)場(chǎng)及案例展示
6)視頻開(kāi)場(chǎng)及案例展示
7)互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)及案例展示
8)提問(wèn)開(kāi)場(chǎng)及案例展示
9)拆字開(kāi)場(chǎng)及案例展示
9.課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)配置之—結(jié)構(gòu)化課程題目設(shè)計(jì)
1)課程主題如何由小見(jiàn)大、一鳴驚人
2)電影主題如何借鑒挪用、引人入勝
3)題目設(shè)計(jì)之概括法
4)題目設(shè)計(jì)之點(diǎn)睛法
5)題目設(shè)計(jì)之主副法
6)技術(shù)類(lèi)課程數(shù)字標(biāo)題設(shè)計(jì)法:一到十
7)主副標(biāo)題設(shè)計(jì)法:12個(gè)技巧及案例
10.讓課程更有邏輯的有效工具:金字塔原理
1)金字塔原理四個(gè)基本原則
(1)金字塔原理結(jié)論先行
(2)以上統(tǒng)下
(3)歸類(lèi)分組(MECE分類(lèi)法則)
(4)演繹歸納
2)結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容配置遵循原則:
(1)先框架后細(xì)節(jié)
(2)先總結(jié)后具體
(3)先結(jié)論后原因
(4)先重要后次要
3)運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的2個(gè)經(jīng)典課程框架展示及剖析
4)課程內(nèi)容框架快速搭建法:
5)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用金字塔原理,30分鐘搭建課程內(nèi)容框架至二級(jí)目錄
6)基于課程框架的PPT導(dǎo)航標(biāo)設(shè)計(jì)與運(yùn)用
實(shí)操練習(xí)
第三講:震撼視聽(tīng)——授課方式與精彩演繹
一、培訓(xùn)課程大綱四步成型法:快速完成自己的課程大綱編撰
三、課程設(shè)計(jì)五線譜
案例演示:按照五線譜設(shè)計(jì)的早會(huì)與陽(yáng)光心態(tài)課程案例
四、梅瑞爾(M. David Merrill)五星教學(xué)法
1.五星教學(xué)法之一:聚焦問(wèn)題
2.五星教學(xué)法之二:激活舊知
3.五星教學(xué)法之三:論證新知
4.五星教學(xué)法之四:應(yīng)用新知
5.五星教學(xué)法之五:融會(huì)貫通
案例演示:某企業(yè)大學(xué)五星教學(xué)法課程設(shè)計(jì)實(shí)例
五、課程設(shè)計(jì)心電圖
案例演示:《點(diǎn)“時(shí)”成金——時(shí)間管理》課程心電圖設(shè)計(jì)
六、翻轉(zhuǎn)課堂的10種授課方式
1.課堂講授教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
2.提問(wèn)回答教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:國(guó)際鐵軌的寬度是由什么決定的?
3.影視互動(dòng)教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:史上最會(huì)講話的官員
4.小組討論教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
5.頭腦風(fēng)暴教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:頭腦風(fēng)暴思維導(dǎo)圖
6.現(xiàn)場(chǎng)演示教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:世界500強(qiáng)經(jīng)典培訓(xùn)視頻,10門(mén)課8分鐘搞定
7.案例分析教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——精彩案例教學(xué)的四大特性
——Ex:這些問(wèn)題是真的嗎?
——演繹精彩故事案例的六脈神劍
——案例素材運(yùn)用的兩大原則
——培訓(xùn)案例素材收集的四大方法:隨時(shí)、隨地、隨情、隨景
——Ex:某企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)“賭局”
——Ex:某火車(chē)站的“重點(diǎn)”告示牌
8.情景模擬教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:令人發(fā)指的工作匯報(bào)
9.體驗(yàn)游戲教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
——Ex:創(chuàng)新思維課程體驗(yàn)游戲?qū)敕āc(diǎn)與線的游戲
10.學(xué)習(xí)競(jìng)賽教學(xué)方式及其優(yōu)缺點(diǎn),附案例
互動(dòng)演練:選擇一種教學(xué)方式融入課中
第四講:show外慧中——課件設(shè)計(jì)與教材制作
1.PPT設(shè)計(jì)一目了然、唯一觀點(diǎn)的原則
2.PPT文字搭配與配色原則
3.PPT視覺(jué)化技巧
4.PPT文字排版如何突顯關(guān)鍵字
5.PPT轉(zhuǎn)場(chǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的6大原則
6.PPT圖表如何形象化
7.形象化表達(dá)讓內(nèi)訓(xùn)課題更吸引人
互動(dòng)演練:請(qǐng)幫以下PPT形象化
第五講:結(jié)構(gòu)化課程收官的設(shè)計(jì)技巧
1.收結(jié):從優(yōu)秀講師到卓越培訓(xùn)師的跨越
1)經(jīng)驗(yàn)層
2)技術(shù)層
3)藝術(shù)層
2.視聽(tīng)化收官
行動(dòng)學(xué)習(xí)TWC世界咖啡桌布——提煉與總結(jié)
構(gòu)建本次課程學(xué)習(xí)地圖——結(jié)語(yǔ)